员工挪用公款15万以上怎么判刑

1.挪用公款罪和挪用资金罪有明显区别，前者主体一般是国家工作人员，后者是非国家工作人员。不同罪名的入罪标准和量刑不同。挪用公款进行非法活动数额3万以上、营利活动或超三月未还数额5万以上需担责；挪用资金进行营利活动或超三月未还数额10万以上、非法活动数额6万以上应担责。
2.量刑方面，挪用公款15万以上，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。挪用资金15万以上，处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
3.为避免此类犯罪，单位应加强财务监管，建立严格审批和监督制度。员工要增强法律意识，明确法律红线，杜绝挪用资金行为。司法机关应加大打击力度，形成有效威慑。
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法律分析：
（1）员工挪用公款，需区分主体身份。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪；若为非国家工作人员，则涉嫌挪用资金罪。
（2）挪用公款罪的入罪标准和量刑有明确规定。进行非法活动，数额达三万元以上；进行营利活动或超三个月未还，数额达五万元以上，应追究刑事责任。挪用十五万以上，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
（3）挪用资金罪也有相应入罪标准和量刑。进行营利活动或超三个月未还，数额达十万元以上；进行非法活动，数额达六万元以上，应追究刑事责任。挪用十五万以上，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：
无论是国家工作人员还是非国家工作人员，都不应触碰挪用资金的红线。不同案情对应的法律责任有差异，遇到相关法律问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于单位发现员工有挪用行为，应先收集相关证据，如财务账目、转账记录、业务凭证等，确定挪用的金额、用途和时间等关键信息。
（二）判断员工身份，若为国家工作人员且挪用情况符合挪用公款罪标准，可向检察机关报案；若为非国家工作人员且符合挪用资金罪标准，向公安机关报案。
（三）在报案后，配合司法机关调查，提供所掌握的证据和信息，协助案件侦破。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪。

2.挪用公款进行非法活动达三万以上，或进行营利活动、超三月未还达五万以上，追究刑责。十五万以上，处五年以下徒刑或拘役；情节严重，处五年以上徒刑。

3.挪用资金进行营利活动或超三月未还达十万以上，进行非法活动达六万以上，追究刑责。十五万以上，处三年以下徒刑或拘役；数额巨大，处三到七年徒刑；数额特别巨大，处七年以上徒刑。
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结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，且不同情形有不同的入罪标准和量刑标准。
法律解析：
挪用公款罪主体为国家工作人员，挪用公款进行非法活动数额达三万元以上，或进行营利活动、超过三个月未还且数额达五万元以上，就要追究刑事责任。挪用公款十五万以上，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
而挪用资金罪针对非国家工作人员，挪用本单位资金进行营利活动或超过三个月未还，数额在十万元以上，或进行非法活动数额在六万元以上，需追究刑事责任。挪用资金十五万以上，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
无论是挪用公款还是挪用资金，都是违法犯罪行为。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律帮助和建议。