公司未给员工买社保需赔偿，包括经济补偿、补交社保等。依据《劳动合同法》，用人单位有缴纳社保的义务，未履行将影响员工权益，可能导致法律纠纷及高额赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未买社保需赔偿。操作：1. 与员工协商，支付经济补偿金；2. 立即为员工补交社保，确保合法合规；3. 如未签劳动合同，还需支付双倍工资作为赔偿。根据不同员工情况，灵活调整处理策略。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未给员工买社保，常见处理方式为支付经济补偿、补交社保、支付双倍工资（如未签劳动合同）。根据具体情况选择，如员工诉求、公司财务状况等，以最小化法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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