职务侵占六百万怎么判刑

法律分析：
（1）职务侵占六百万已达数额巨大标准，按照法律规定，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时，会全面考量多方面因素。犯罪动机和手段反映了行为人的主观恶性和行为的恶劣程度。例如犯罪动机若为满足奢侈消费，手段恶劣如伪造账目等，量刑可能偏重。
（3）退赃退赔情况及是否取得谅解对量刑有重要作用。积极退赃、赔偿单位损失并获得谅解，体现了行为人悔罪态度，会使量刑更有利。
（4）行为人有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情节，则会导致从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占犯罪，不同案件情况差异大，量刑受多种因素影响。若面临此类案情，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若涉嫌职务侵占六百万，行为人应主动自首，如实向司法机关交代自己的犯罪行为，自首情节可从轻或减轻处罚。
（二）积极立功，如提供其他犯罪线索等，争取从轻处理。
（三）尽快退还侵占的财物，弥补单位损失，尽力取得单位的谅解书，这对量刑有积极作用。
（四）避免拒不退赃、多次侵占等从重处罚的情形出现。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占600万属于数额巨大情形。按规定，单位人员利用职务之便非法占有单位财物且数额巨大，会处3~10年有期徒刑并处罚金。
2.司法量刑时会综合考量多因素，像犯罪动机、手段、退赃情况和谅解与否。
3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，积极退赃获谅解也有利量刑；若拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占六百万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。职务侵占六百万达到数额巨大标准，不过法院量刑并非只看数额。若存在自首、立功情节，或者积极退赃、赔偿单位损失获得谅解，都可能从轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情节则可能从重处罚。职务侵占是严重的违法犯罪行为，不仅损害单位利益，也破坏社会经济秩序。如果您或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占六百万属数额巨大，依法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.司法实践里，法院量刑是综合考量多方面因素的。有自首、立功情节的行为人，会从轻或减轻处罚；积极退赃、赔偿单位损失并获谅解的，对量刑有利。
3.若存在拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，法院可能会从重处罚。

建议行为人若涉及此类犯罪，应主动自首争取从轻处罚，积极退赃并赔偿单位损失以获得谅解。同时，司法机关在审理案件时要全面审查各种情节，确保量刑公平合理。