公司股东是否构成职务侵占的主体

法律分析：
（1）公司股东是否构成职务侵占主体，关键在于是否具备职务便利。当股东担任公司董事、经理、财务负责人等职务时，有利用职务便利非法占有公司财物的可能，数额达到立案标准就构成职务侵占。
（2）若股东未在公司任职，通常因缺乏职务便利而不构成职务侵占主体。
（3）即便未任职，若股东与公司任职人员勾结，共同实施侵占行为，会成为职务侵占的共犯。

提醒：股东应合法行使权利，避免利用职务便利侵占公司财物。未任职股东也不可参与勾结侵占。遇到复杂情况建议咨询专业法律意见。
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（一）对于公司股东而言，若在公司担任职务，应严格遵守职业道德和法律规定，不可利用职务便利非法占有公司财物，避免触犯职务侵占罪。
（二）未在公司任职的股东，要洁身自好，不与公司任职人员勾结实施侵占行为。
（三）公司要建立健全内部监督机制，加强对股东及任职人员的监管，防止职务侵占行为发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司股东可能成为职务侵占的主体。职务侵占指利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物。

2.若股东在公司担任董事、经理等职务，有职务便利，非法占有公司财物且数额达标，就构成职务侵占。

3.未在公司任职的股东，无职务便利，通常不构成主体，但与任职人员勾结实施侵占，会成为共犯。
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结论：公司股东有可能构成职务侵占主体，若在公司任职利用职务便利非法占有公司财物且数额达标即构成，未任职一般不构成，但勾结任职人员实施侵占可能成共犯。
法律解析：依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。公司股东若担任董事、经理、财务负责人等职务，便拥有职务便利，此时利用此便利非法占有公司财物且数额达到立案标准，就构成职务侵占。若股东未在公司任职，缺乏职务便利，通常不构成职务侵占主体。然而，若与公司任职人员勾结共同实施侵占，会成为职务侵占共犯。若您在公司运营或涉及股东行为方面存在法律疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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公司股东是否构成职务侵占主体需视具体情况而定。若股东在公司担任董事、经理、财务负责人等职务，便拥有相应职务便利，此时利用职务便利非法占有公司财物且数额达到立案标准，就构成职务侵占。而未在公司任职、不具备职务便利的股东，通常不构成职务侵占主体。但要是与公司任职人员勾结共同实施侵占行为，可能成为职务侵占共犯。

为防范此类问题，公司应建立健全内部监督机制，加强对重要岗位人员的监管，定期进行审计和核查。同时，要明确各岗位的职责和权限，避免权力过度集中。还需加强法律宣传教育，提升股东和员工的法律意识，让其明白职务侵占的法律后果。